SYSTEM EFFORTS 制度・取り組み

社員こそが当社最大の財産「人財」であることから、社員の成長や働き方など全体でサポートしています。

社員の個々の成長なくして、会社の成長はありません。

知識や技術も必要ですが、根幹にあるのは社員が企業人として人間として成長することです。

質の高いサービスを提供するため、必要な資格取得支援をおこない、入社後も常にスキルアップできるような制度があります。

通勤手当	片道2km以上が対象　月額３万円までになります。
役職手当	特別な業務や責任が課されることにより手当を給付いたします。
資格手当	資格を持つ事で業務に携わる業務の場合、手当を支給いたします。 ※受講費用、受験料の負担、手当の支給には規定があり、規定の範囲内で行われます。
在宅ワーク制度	コロナ対策、育児や介護、妊娠中など体調安定を目的とした業務になります。
住宅手当	会社から3キロメートル以内に居住する場合は1万円支給いたします。
家族手当	お子様が18未満の場合1人あたり1万円支給いたします。
慶弔休暇	本人やお子様の結婚や近親者がなくなった場合に最大5日までの休暇を取得できます。
家族休暇	お子様の学校行事などに応じて休暇を取得する事ができます。

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